这件事李阳不仅没占到便宜，还和我结下了梁子。
刚进公司的头一个月，我净被安排做些琐碎杂事，
李阳还在一旁使坏，会议室打扫、给同事订外卖这类活，几乎全落到我头上。
他自己也没好到哪儿去，就比我早入职三天，
日常工作也就是复印文件、校对文件里的错别字，单调又乏味。
不过我运气稍好，几次开会我提出了几个建设性想法，
李主管竟主动分给我几个小项目。
“李主管，凭什么林晓比我晚来公司，却能先做项目？我也想负责项目！”
李阳满脸不服气，噌地站起身，生怕在工作上落后我，被我看扁。
李主管一向独断专行，听了李阳的话，只是微微皱眉，思索片刻后应道：
“你有这股冲劲不错，公司正需要你这样积极的人。刚好部门近期有个大项目，想争取的都交份方案，谁的方案更出彩，项目就归谁负责。”
为了拿下这个项目，同事们都鼓足了劲。
这项目涉及与外企合作，方案难度极高。
我毕业于知名高校，可实践经验匮乏，接连熬了好几个通宵，
又向有经验的朋友请教，才勉强完成方案。
把方案发给组长时，早已过了下班时间，
我伸了个大大的懒腰，终于得空去趟洗手间。
等我回来，竟瞧见李阳不知何时进了办公室，
正鬼鬼祟祟地从我的主机上拔下一个东西，塞进自己口袋。
“你在干什么！”我急忙看向还未关闭的PPT，赶忙上前仔细检查一番，
确认没丢失内容，才警惕地盯着他。
李阳见状，不屑地冷哼一声：
“你这什么表情？我才不会抄袭你，你还真把自己当回事了？”
我毫不示弱地回怼：
“知人知面不知心，谁知道你干不干得出这种事！”
“你！”李阳被我呛得说不出话，气呼呼地摔门而去。
看他离开，我也关上电脑。
想到明天周末不用早起，李阳带来的糟心劲儿瞬间消散。
回到家，常年奔波于国内外的父亲难得在家，
询问我在公司基层的工作感受，我挑了些开心事跟他讲。
说起部门，我又想起李主管，便随口问了几句。
父亲是白手起家的创业者，公司能有如今的规模，全靠他一手打拼。
李主管是最早一批跟着父亲创业的员工，
虽说能力并非顶尖，但父亲从未想过开除或降职他。
因为李主管代表着公司的老员工群体，是和父亲一同“打天下”的元老。
只有善待他们，父亲才不会让员工们寒心。
我没料到李主管背后有这么深的渊源，原本想告状的心思也收了起来。
只要他往后安分守己，我也不想与他针锋相对，把关系闹僵。
可我终究还是低估了他的贪婪和野心。

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